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• 輪廓標(biāo)廠家“抱團”熱異乎高漲

•      輪廓標(biāo)行業(yè)隨著團隊的壯大，“抱團”熱異乎高漲，因為競爭規(guī)則的變化，單純依靠輪廓標(biāo)廠家自身能力參與市場競爭的方式也要改變，競爭方式的變化讓輪廓標(biāo)廠家須在不斷創(chuàng)新提升自身能力的同時......

  [10-24]【詳細(xì)內(nèi)容】

• 輪廓標(biāo)廠家在遭受虛擬經(jīng)濟的沖擊

•      輪廓標(biāo)廠家縱觀當(dāng)今市場，大致面臨著變革方向，隨著經(jīng)濟進一步下行，輪廓標(biāo)廠家市場發(fā)展迅疾放緩，優(yōu)勝劣汰的行業(yè)機制不斷增強，輪廓標(biāo)廠家生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和消費機構(gòu)正在轉(zhuǎn)型升級，從抄襲別人轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鲃?chuàng)新，從滿足人們物......

  [10-24]【詳細(xì)內(nèi)容】

• 輪廓標(biāo)廠家如何扼住前行命脈

•      輪廓標(biāo)廠家面對激烈的市場競爭，要主動出擊，不能處于被動地位，只有不斷增加產(chǎn)品的特色，輪廓標(biāo)廠家才能扼住市場前行的命脈。輪廓標(biāo)廠家要想開發(fā)新市場，其實方法很多，增加產(chǎn)品的營銷手段，在于輪廓標(biāo)廠家的創(chuàng)新思......

  [10-22]【詳細(xì)內(nèi)容】

• 輪廓標(biāo)廠家根基薄弱須借外力互補

•      輪廓標(biāo)廠家原有的基底越大，能夠整合的資源就越多，它的整合模式就越有優(yōu)勢，也越容易成功；反之，輪廓標(biāo)廠家的根基太薄弱，內(nèi)部能夠整合的資源太少，無法完成內(nèi)部的資源整合，它就只能借助外力進行互補，這也就是向......

  [10-22]【詳細(xì)內(nèi)容】

• 輪廓標(biāo)廠家營銷戰(zhàn)略勿江心補漏

•      輪廓標(biāo)廠家現(xiàn)在存在的問題是層次低，格局小，境界淺，有的輪廓標(biāo)廠家都不知道什么是營銷戰(zhàn)略，很多輪廓標(biāo)廠家像老牛拉車，只知道埋頭苦干，卻不知道抬頭看路找資源、做規(guī)劃、作準(zhǔn)備，很多輪廓標(biāo)廠家都是缺乏系統(tǒng)規(guī)劃......

  [10-21]【詳細(xì)內(nèi)容】

• 輪廓標(biāo)廠家發(fā)展為何步履蹣跚

•      輪廓標(biāo)市場的整體現(xiàn)狀是魚龍混雜，求利不求名的營銷活動、貼牌代工產(chǎn)品的猖獗更是讓正規(guī)輪廓標(biāo)廠家遭受了重大損失，如此看來，輪廓標(biāo)市場發(fā)展步履蹣跚，輪廓標(biāo)廠家向知名化品牌轉(zhuǎn)化是多么的重要。   ......

  [10-21]【詳細(xì)內(nèi)容】

• 輪廓標(biāo)廠家轉(zhuǎn)型要縱向聯(lián)動橫向同盟

•      輪廓標(biāo)廠家的轉(zhuǎn)型升級要通透到底，要縱向聯(lián)動，橫向同盟，助力輪廓標(biāo)廠家與消費群眾產(chǎn)生共鳴，同時利用行業(yè)的影響力，發(fā)揮整合優(yōu)勢，創(chuàng)新經(jīng)營管理體制。     輪廓標(biāo)廠家順應(yīng)行業(yè)發(fā)展還需......

  [10-20]【詳細(xì)內(nèi)容】

• 輪廓標(biāo)廠家缺失品牌和渠道的轉(zhuǎn)圜

•      輪廓標(biāo)廠家品牌和銷售渠道的缺失，使得輪廓標(biāo)市場競爭只能維持在較低水平，低水平同質(zhì)化競爭的情況難以得到根本轉(zhuǎn)圜。     輪廓標(biāo)廠家要想突破這一困局，要從改變設(shè)備和提高產(chǎn)品質(zhì)量入手......

  [10-20]【詳細(xì)內(nèi)容】

• 輪廓標(biāo)廠家不能亂入的營銷盲區(qū)

•      輪廓標(biāo)廠家對營銷的認(rèn)識不足，存在誤區(qū)，發(fā)展陷入困境，輪廓標(biāo)廠家要發(fā)展，這些盲區(qū)可不能亂入。     輪廓標(biāo)廠家只顧生產(chǎn)，代理只管銷售     輪廓標(biāo)廠家這樣......

  [10-19]【詳細(xì)內(nèi)容】

• 輪廓標(biāo)廠家要能慧眼識珠挖掘人才

•      輪廓標(biāo)廠家決策的制定者和執(zhí)行者是人才，是影響品牌效應(yīng)和創(chuàng)收的重要因素，培養(yǎng)人才是輪廓標(biāo)廠家在應(yīng)對全新發(fā)展形勢時的重要手段。     輪廓標(biāo)廠家要提高對員工的技能要求，如對基層導(dǎo)購......

  [10-19]【詳細(xì)內(nèi)容】