新聞中心

聯系我們

霸州市霸州鎮順通五金塑料廠
聯系人：王經理
電話：0316-7860618
傳真：0316-7860618
手機：13582668033
郵箱：xiaoyangpengfei@126.com
網址：www.ligneroyale.com
地址：河北省霸州市112國道南工業開發區

行業新聞

當前位置:首頁 > 新聞發布 > 行業新聞

輪廓標廠家并沒有完善的人力資源體系，而是喜歡拿來主義，從社會上直接招募“熟手”，這種以業績為重的思維模式在輪廓標廠家創業初期的確是減少了人員培養成本，但隨著輪廓標廠家員工逐步壯大，團隊成員素質參差不齊在所難免，而提高基層員工能力才是輪廓標廠家放慢腳步的核心所在。

輪廓標廠家將工作準確化才是發展的良策，將考核核心從單純的業績考核向工作過程考核轉移，而要將工作準確化，輪廓標廠家就須要將過程步驟分成為各個細節項目并成為標準。本文源自輪廓標廠家http://www.ligneroyale.com/。

上一篇： 輪廓標廠家的營銷“逆襲”之路

下一篇： 輪廓標安裝于不同區域的軌范

關注我們

霸州市霸州鎮順通五金塑料廠
聯系人：王經理
手機：13582668033
網址：www.ligneroyale.com
地址：河北省霸州市112國道南工業開發區

關鍵詞：輪廓標廠家 地址：河北省霸州市112國道南工業開發區電話：0316-7860618 手機：13582668033